Bedrijven tonen optimisme: Ruim 40 procent plant uitbreiding van vast personeel in 2024
Uit onderzoek van het recruitmentbureau Robert Half blijkt dat iets meer dan 40 procent van de Nederlandse bedrijven van plan is om in 2024 meer vast personeel aan te nemen. In tegenstelling hiermee geeft 51 procent aan alleen nieuwe werknemers te zoeken bij vertrek van huidige personeelsleden.
Dilemma's en arbeidsmarktuitdagingen
Wat betreft het vergroten van het aantal tijdelijke werknemers, heeft 30 procent van de Nederlandse bedrijven plannen om dit aantal volgend jaar uit te breiden, terwijl 53 procent aangeeft hier niet actief mee bezig te zijn. Opmerkelijk is dat bijna 15 procent aangeeft het aantal tijdelijke werknemers te bevriezen, wat betekent dat er geen vervanging wordt gezocht als een tijdelijke werknemer vertrekt.
Ondanks de groeiplannen zien bedrijven zich geconfronteerd met een krappe arbeidsmarkt in 2024. Uit het onderzoek blijkt dat 66 procent van de ondervraagde bedrijven zich zorgen maakt over deze situatie. Daarnaast beschouwt 68 procent van de werkgevers het behoud van waardevolle collega's als een uitdaging, waarbij factoren als hoge werkdruk, concurrentie en een onevenwichtige balans tussen werk en privéleven worden genoemd als verbeterpunten om personeel te behouden.
Ricardo van Popering, regiodirecteur bij Robert Half, benadrukt het belang voor bedrijven om niet alleen competitieve beloningen te bieden, maar ook secundaire arbeidsvoorwaarden kritisch te evalueren. Hij adviseert bedrijven om te kijken naar wat ze nog meer kunnen bieden en dit te vertalen naar een helder beleid voor zowel bestaande als nieuwe werknemers. Dit helpt om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt.
Groeikansen
Desondanks tonen Nederlandse bedrijven vertrouwen in de groeikansen voor 2024, ondanks de uitdagingen op de arbeidsmarkt en de wereldwijde economische situatie. Bijna 70 procent van de bedrijven verwacht meer groei volgend jaar in vergelijking met het huidige jaar. Dit vertrouwen wordt voornamelijk gestimuleerd door de toenemende vraag naar producten en diensten, waar diverse prognoses wijzen op een lichte economische groei in Nederland in het komende jaar.
Wil jij weten hoe je efficiënt nieuw personeel kan werven?