Banenrijklimburg blikt terug op 2024!

Het jaar loopt ten einde en 2025 komt steeds dichterbij. Voordat we het nieuwe jaar ingaan, willen we graag terugblikken op 2024. Het was een jaar waarin de arbeidsmarkt onder druk bleef staan door aanhoudende personeelskrapte. Aan ons de taak om werkgevers in Limburg ook in deze tijden te ondersteunen bij het vinden van het juiste talent. Dit heeft geleid tot mooie resultaten en veel succesverhalen. Hieronder nemen we je door ons jaar mee!

Januari

Dit jaar is meteen goed gestart, aangezien we in januari Kevin hebben mogen verwelkomen als nieuwe collega. Kevin is gestart op onze marketingafdeling en is verantwoordelijk voor een verschillend aantal taken op het gebied van online marketing, met een speciale aandacht voor SEO. 

Februari

In februari hadden we een mooi hoogtepunt met onze LinkedIn Direct Search! Deze dienst maakt het mogelijk om deze specifieke of schaarse doelgroepen in kaart te brengen en hun persoonlijk te informeren over jouw vacature. In 2024 hebben we ruim 100 LinkedIn Direct Searches uitgevoerd om de juiste kandidaten te koppelen aan de potentiële werkgevers. Februari was daarbij het hoogtepunt, waar we maar liefst 15 searches uitgevoerd hebben voor onze klanten. 

Maart

Maart stond in het kader van klantloyaliteit; we hebben in deze maand veel nieuwe contracten mogen afsluiten met bedrijven die al jaren vacatures bij ons plaatsen. Door de verlengingen van deze samenwerkingen leren we de bedrijven nóg beter kennen en kunnen we gerichter advies geven. Zo bouwen we duurzame relaties op en kunnen we onze trouwe klanten hopelijk nog vele jaren in de toekomst ondersteunen bij hun zoektocht naar nieuw personeel!

April

Er is tegenwoordig een creatievere manier van werven nodig om ervoor te zorgen dat vacatures optimaal bereik hebben. In het kader hiervan, hebben we een hoop werkgevers op weg geholpen door middel van onze Job Marketing campagnes. Wij hebben in 2024 ruim 700 campagnes via LinkedIn, Facebook, Instagram en Google mogen lanceren voor onze klanten. De uitschieter was april, waar we ruim 80 campagnes hebben mogen maken. 

Mei

Mei was een moment voor een mooi succesverhaal; we hebben Kwekerij de Peelkant goed kunnen adviseren en een succesvolle werving mogen lanceren.

De Peelkant was op zoek naar een zaaier, een specifieke en unieke functie waarvoor het lastig is om Nederlandstalig personeel te vinden. Naast de reguliere vacatureplaatsing, hebben we een doelgerichte Facebook-campagne gelanceerd. Hierdoor kwam de campagne terecht bij werkzoekenden die anders nooit organisch de vacature van De Peelkant zouden bekijken, wat resulteerde in verschillende gesprekken met potentiële kandidaten. Uiteindelijk heeft Kwekerij de Peelkant middels onze dienstverlening de geschikte kandidaat weten te vinden.

Juni

Als vacaturesite van Limburg zijn wij trots op deze indrukwekkende mijlpaal die we hebben bereikt! We zijn in juni namelijk gestegen naar plek 33 in de landelijke ranking van jobboards. Hard work pays off! Deze prestatie plaatst ons net onder grote landelijke spelers zoals jobs.jumbo.com en net boven gemeentebanen.nl. Des te trotser zijn wij, aangezien we alleen bezoekers kunnen halen uit Limburg, in tegenstelling tot andere vacaturesites, die hun bezoekers uit heel Nederland verkrijgen.

Juli

We hebben een mooie mijlpaal bereikt, namelijk 25.000+ volgers op LinkedIn, Facebook en Instagram! Door het brede bereik op deze platformen kunnen we nóg meer mensen bereiken met Limburgse vacatures en zo nog meer klanten helpen bij het vinden van de perfecte kandidaat. Inmiddels staat dit volgersaantal op 28.000+ en we hopen dit in 2025 natuurlijk nog meer omhoog te krikken!

Augustus

Tijdens het Preuvenemint, dat op 22 t/m 25 augustus plaatsvond in Maastricht, stonden wij met onze vacatures in de allereerste gedrukte editie van De Nieuwe Ster! De onafhankelijke stadskrant voor Maastricht werd verspreid in 25.000 gratis exemplaren, welke verkrijgbaar waren bij ruim 50 distributiepunten in de stad.

September

Onze gewaardeerde accountmanager Ward heeft in september helaas afscheid van ons genomen. Hij was verantwoordelijk voor het mkb en heeft ons klantaandeel in deze groep bedrijven flink laten groeien. Ward heeft ervoor gekozen om het ondernemerschap in te gaan, waardoor we Camiel hebben mogen verwelkomen als nieuwe accountmanager mkb. Camiel is met frisse energie begonnen en heeft deze laatste maanden een hoop gezelligheid in ons team gebracht.

Oktober

Ook oktober stond in het teken van een wisseling van de wacht! Onze accountmanager Tom, die verantwoordelijk was voor de grotere bedrijven, ging zijn wereldreis voortzetten in het mooie Midden- en Zuid-Amerika. Solange heeft zijn stokje overgenomen en is met nieuwe inzichten begonnen als accountmanager.

November

Naast nieuwe collega's, hebben we ook onze bestaande collega’s in het zonnetje mogen zetten; onze General Manager Carl was namelijk afgelopen november alweer 7 jaar in dienst! Hij heeft gedurende deze jaren veel veranderingen binnen het bedrijf mogen meemaken en is dé drijfveer achter de innovatie binnen Banenrijklimburg. 

December

Het afgelopen jaar was voor ons een periode van groei. Maar liefst 55 nieuwe klanten hebben hun weg weten te vinden naar Banenrijklimburg, om hun vacatures in de spotlight te zetten via de grootste vacaturesite van Limburg. Dit jaar hebben wij dan ook 10.000+ nieuwe vacatures geplaatst via ons platform. 

Op naar een mooi en succesvol 2025!

Voor ons was 2024 dus een jaar vol mooie herinneringen, uitdagingen en groei. Wij willen iedereen bedanken voor het vertrouwen en de plezierige samenwerkingen en kijken vol energie vooruit naar een nieuw jaar. Namens team Banenrijklimburg wensen we iedereen een fijne kerst toe en een gelukkig nieuw(wervings)jaar!