Grotere werkgevers laten veel geld liggen door fors gegroeide aantal sociale regelingen

Bijna de helft (44 procent) van de werkgevers met meer dan 250 medewerkers benut niet alle wettelijke mogelijkheden voor subsidies en sociale verzekeringspremies.
Daardoor laten zij gemiddeld bijna 87.000 euro liggen.

Aon heeft onderzoek verricht naar de afdrachten van sociale verzekeringspremies onder honderden organisaties met meer dan 250 werknemers.
Het onderzoek is uitgevoerd tussen 2009 en 2015. Regelingen die veel werkgevers over het hoofd zien, zijn bijvoorbeeld de ouderkorting, premiekorting in verband met arbeidsgehandicapten of scholingssubsidies.
In vergelijking met 2013 zijn er anderhalf keer zoveel regelingen waar werkgevers aanspraak op kunnen maken. In totaal zijn er nu 104 verschillende regelingen waar werkgevers mogelijk aanspraak op maken.
In 2013 waren dat er nog 70. Zo geldt sinds 2015 de Participatiewet, waardoor gemeenten vaker zelf stimuleringsmaatregelen treffen.

Bron : limburgzaken.nl